Knowledge Working. Lavoro, lavoratori, società della conoscenza PDF

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F. Butera (a cura di)



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Il futuro, dunque, appartiene ai lavoratori della conoscenza …
Il futuro, dunque, appartiene ai lavoratori della conoscenza – individui capaci di creare valore sotto forma di nuove competenze – e il fattore decisivo sul quale …
Il volume contiene i risultati di una recente ricerca condotta in Francia, Germania, Italia, Regno Unito, Stati Uniti sul lavoro e sui lavoratori della conoscenza dalla Fondazione Irso. Le occupazioni che le statistiche classificano come scienziati, manager, professional e tecnici superiori hanno raggiunto quote altissime della popolazione lavorativa. Queste occupazioni fanno parte di una più vasta categoria: i lavori e i “lavoratori della conoscenza”, coloro che operano su processi immateriali, il cui output immediato è nuova conoscenza. Più numerosi degli operai e degli impiegati d’ordine messi insieme, essi “producono conoscenza a mezzo di conoscenza” e in ciò risiede il vantaggio competitivo dell’Occidente e dell’Italia. La ricerca è un contributo a comprendere quanto siano cambiati la struttura sociale e i modi di produzione della società della conoscenza. Emergono grandi opportunità, ma anche serie criticità che riguardano l’identificazione e la gestione di ruoli e professioni, l’organizzazione del lavoro, le carriere orizzontali, la formazione, la qualità della vita di lavoro e l’identità professionale. Il volume formula proposte di priorità d’azione fra cui sviluppare nuove forme di organizzazione operativa e nuove “larghe professioni” nelle organizzazioni.
AUTORE:
F. Butera (a cura di)
ISBN:
8861840086
DATA:
2008


Formato: PDF.MOBI.EPUB.TXT.FB2
Lingua: Italiano


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Lavoratori della conoscenza (Knowledge Workers) | BENECOMUNE

Il lavoro nella società della conoscenza I lavoratori della conoscenza nascono perché il lavoro è cambiato e richiede una nuova combinazione di competenze (Bagnara, 2010). Riprendendo le analisi di Sebastiano Bagnara è possibile delineare le caratteristiche più evidenti del cambiamento del lavoro in atto: 1. L’eterogeneità demografica.

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